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La legge stabilisce le regole per rendere più sicuri i luoghi di lavoro. Il datore di lavoro ha l'obbligo di evitare o comunque ridurre al minimo l’esposizione dei lavoratori a rischi legati all’attività lavorativa; i lavoratori devono evitare comportamenti a rischio per sè e per i colleghi.

Il Decreto Legislativo 81/2008, stabilisce le regole e gli obblighi disciplinati dal Testo Unico che i lavoratori e le aziende devono rispettare in merito alla salute e alla sicurezza sul lavoro. Il fine è quello di garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro. La tutela del lavoratore non è solo fisica, ma è anche inerente ad alcuni aspetti riguardanti la sfera psichica e i valori della persona. Grazie a questa legge sono state disciplinate le regole, le procedure e le misure preventive da adottare per rendere più sicuri i luoghi di lavoro, per evitare o comunque ridurre al minimo l’esposizione dei lavoratori a quei rischi legati all'attività lavorativa come infortuni o incidenti. Inoltre la legge prevede che i lavoratori siano informati e formati relativamente ai rischi connessi alla loro attività lavorativa allo scopo di tutelare l'integrità fisica.

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Sicurezza sul lavoro: quali gli obblighi del datore di lavoro?

I datori di lavoro hanno l'obbligo morale, oltre che legale, di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre. Questo obbligo permette anche vantaggi economici, in quanto la perdita di un valido dipendente comporta un danno per l'impresa e costi da dover sostenere per sostituire il soggetto infortunato. I datori di lavoro o i dirigenti inoltre sono tenuti a rispettare i seguenti obblighi e responsabilità:

• valutano i rischi con l'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), è un documento la cui stesura deve essere seguita da un consulente esperto in sicurezza sul lavoro, è  un documento dinamico e segue l'evoluzione ed i cambiamenti strutturali, organizzativi e tecnici;
• indicano il programma delle misure di prevenzione idonee a garantire i livelli di sicurezza;
• dotano i lavoratori dei dispositivi di protezione individuale (DPI);
• individuano e nominano i soggetti in grado di contribuire alla tutela della salute dei lavoratori: il responsabile del servizio prevenzione e protezione, il RSPP (il datore di lavoro può anche autonominarsi), il medico competente (MC), i lavoratori incaricati ad attuare le misure di gestione delle emergenze (incaricato lotta antincendio), l'incaricato primo soccorso;
• informano, formano e addestrano i lavoratori sui rischi specifici e sulle misure di sicurezza da adottare.

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Sicurezza sul lavoro: quali gli obblighi dei lavoratori?

Anche i lavoratori devono prendersi cura della propria salute e di quella dei propri colleghi presenti sul luogo di lavoro. Pertanto essi devono:

• osservare le disposizioni e istruzioni impartite dal datore di lavoro, dirigenti e preposti in merito alla protezione collettiva ed individuale;
• utilizzare correttamente macchinari, attrezzature, sostanze, preparati pericolosi, mezzi di trasporto e dispositivi di sicurezza;
• utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione individuale (DPI) come cuffie, guanti, maschere, scarpe, ecc.;
• segnalare immediatamente al datore di lavoro le deficienze delle apparecchiature, dei DPI e condizioni di pericolo, adoperandosi per eliminare o ridurre situazioni di pericolo grave e incombente dandone notizia al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
• non rimuovere o modificare i dispositivi di sicurezza senza autorizzazione;
• non compiere di propria iniziativa operazioni non di loro competenza che possono compromettere la sicurezza propria e di altri lavoratori;
• partecipare ai programmi di formazione e addestramento organizzati dal datore di lavoro;
• sottoporsi ai controlli sanitari se sono previsti dal Decreto Legislativo 81/2008 o disposti dal Medico Competente (MC).

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