Nuove assunzioni: esonero dei contributi per 6 mesi
Stabilizzazioni di assunzioni a tempo determinato: questo il requisito per ottenere un esonero contributivo fino a 8.000 euro annui. Quali aziende ne possono beneficiare? Quali sono i contributi ammessi e quali no? L'agevolazione sui contributi è cumulabile con altre forme di sostegno?
Per le aziende che procedono a stabilizzare contratti a termine, è previsto un esonero totale sul versamento dei contributi.
Chi può beneficiare di quest’agevolazione?
Tutti i datori di lavoro privato, a eccezione di quelli del settore agricolo, che stabilizzano contratti a termine con dei contratti a tempo indeterminato nel periodo che va dal 15 agosto fino al 31 dicembre 2020.
In cosa consiste l’agevolazione?
In un esonero totale sul versamento dei contributi per un periodo di 6 mesi a partire dalla data di assunzione o di quella di stabilizzazione, per una cifra che in ogni caso non può essere superiore a 8.060 euro.
Sono un datore di lavoro domestico, posso usufruire dell’agevolazione?
No, l’agevolazione è esclusa per queste tipologie di assunzioni:
- Contratto di apprendistato;
- Contratto di lavoro domestico.
Quali voci contributive sono escluse dall’agevolazione?
- Il contributo integrativo Naspi, pari allo 0,30%;
- Il contributo dovuto ai fondi di solidarietà;
- Il contributo Fis;
- Il contributo dovuto al Fondo di tesoreria gestito dall’INPS.
L’agevolazione sui contributi è cumulabile con altre agevolazioni?
Si, questa agevolazione è cumulabile con altri esoneri contributivi, esoneri e riduzioni di aliquote di finanziamento.
Quali sono i requisiti per l’azienda?
Essere in regola con la normativa sulla tutela delle condizioni di lavoro e di sicurezza sociale e possedere il DURC.
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