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Nuove assunzioni: esonero dei contributi per 6 mesi

di Redazione

in LAVORO
Tempo di lettura: 1 min

Stabilizzazioni di assunzioni a tempo determinato: questo il requisito per ottenere un esonero contributivo fino a 8.000 euro annui. Quali aziende ne possono beneficiare? Quali sono i contributi ammessi e quali no? L'agevolazione sui contributi è cumulabile con altre forme di sostegno?

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Per le aziende che procedono a stabilizzare contratti a termine, è previsto un esonero totale sul versamento dei contributi.

 

Chi può beneficiare di quest’agevolazione?

Tutti i datori di lavoro privato, ad eccezione di quelli del settore agricolo, che stabilizzano contratti a termine con dei contratti a tempo indeterminato nel periodo che va dal 15 agosto fino al 31 dicembre 2020.

 

In cosa consiste l’agevolazione?

In un esonero totale sul versamento dei contributi per un periodo di 6 mesi a partire dalla data di assunzione o di quella di stabilizzazione, per una cifra che in ogni caso non può essere superiore a 8.060 euro.

 

Sono un datore di lavoro domestico, posso usufruire dell’agevolazione?

No, l’agevolazione è esclusa per queste tipologie di assunzioni:

  1. Contratto di apprendistato;
  2. Contratto di lavoro domestico.

 

Quali voci contributive sono escluse dall’agevolazione?

  1. Il contributo integrativo Naspi, pari allo 0,30%;
  2. Il contributo dovuto ai fondi di solidarietà;
  3. Il contributo Fis;
  4. Il contributo dovuto al Fondo di tesoreria gestito dall’INPS.

 

L’agevolazione sui contributi è cumulabile con altre agevolazioni?

Si, questa agevolazione è cumulabile con altri esoneri contributivi, esoneri e riduzioni di aliquote di finanziamento.

 

Quali sono i requisiti per l’azienda?

Essere in regola con la normativa sulla tutela delle condizioni di lavoro e di sicurezza sociale e possedere il DURC.

 

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Versamento ContributiAssunzione

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